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捕鱼达人3无限金币:不得以任何理由或者变相扣留用人单位或者其他人员

时间:2021/7/15 9:06:59  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:同时,总承包单位或者分包单位应当与其聘用的农民工签订劳动合同,实行实名用工登记,并建立实名管理账户。未与总承包单位或者分包单位签订劳动合同并实行实名就业登记的,不得进入工程现场施工。该负责人透露,分包商应按月评估农民工的工作量,并准备一份工资支付表。外来工本人签字确认后,连同考勤表和当月的项目进度提交总包,并协助总经理...

同时,总承包单位或者分包单位应当与其聘用的农民工签订劳动合同,实行实名用工登记,并建立实名管理账户。未与总承包单位或者分包单位签订劳动合同并实行实名就业登记的,不得进入工程现场施工。


该负责人透露,分包商应按月评估农民工的工作量,并准备一份工资支付表。外来工本人签字确认后,连同考勤表和当月的项目进度提交总包,并协助总经理处理。承包单位做好向农民工支付工资的工作。


《暂行办法》明确总承包单位应配备劳动管理人员,对分包单位的劳动用工情况进行监督管理,审核分包单位编制的工资分配数据,并将工资分配数据按时提交开户行。及时将工资通过专用账户直接支付到农民工的银行账户,总包方应代表分包方向分包方提供支付证明。


“农民工的工资卡是一人一卡,持卡人持有。不得以任何理由或者变相扣留用人单位或者其他人员。”负责人说。


《暂行办法》要求各地建立全省农民工工资支付集中监测预警平台,支持辖区内省、市、县开展农民工工资支付监测预警工作。相关单位应将工资支付信息实时上传到农民工工资支付监测预警平台。


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